Qu'est-ce que le coaching ?

Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que nos clients ont l'intention de prendre pour réaliser leur vision, leurs buts et leurs désirs.

Le coaching suscite des questionnements amenant les clients à la découverte d'eux-mêmes, ce qui hausse leur niveau de perception et de responsabilité.

Ceux-ci bénéficient d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction. Le processus de coaching aide les clients à définir et à atteindre leurs buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach.

Il y a différents types de coaching, donc différents types de coachs. Nous vous invitons à lire les différences entre les objectifs poursuivis dans chaque cas.

Les différents types de Coaching

Corporate Coaching

Coaching d’entreprises

Le coaching d’entreprises est destiné aux sociétés au nombre d’employés élevé et qui peut marquer un besoin en coaching pour des missions spécifiques telles que :

  • Soutien des ressources humaines ou de la direction pour le lancement d’une activité de coaching
  • Formation des managers à devenir coaches
  • Développement des workshops en coaching
  • Conseil en prévention et bien-être des employés
  • Conseil coaching d’équipes : créer des équipes performantes, gérer des difficultés relationnelles au sein d’une équipe.prévention et bien-être des employés

Le coaching d’entreprises permet donc d’apporter des solutions à des besoins en coaching précis mais qui s’inscrivent dans la stratégie globale de l’entreprise.

Personal Coaching

Coaching Personnel

Comme son intitulé l’indique, le coaching personnel ne s’adresse pas à un groupe mais est destiné à renforcer l’épanouissement personnel d’un individu tant dans son environnement de travail que dans le cadre privé. En effet, le Coaching personnel couvre de nombreux domaines du quotidien tels que :

  • Le rapport à l’autre
  • L’équilibre entre la carrière et la vie privée
  • Le bien-être et la santé
  • La spiritualité
  • L’éducation

Small Business

Coaching de petites entreprises

Le coaching de petites entreprises s’adresse à des sociétés au nombre d’employés limité (PME, start-up, etc.) mais aussi aux directeurs et managers de petites structures.

Le coaching va leur permettre de les accompagner dans le renforcement de la stratégie de leur entreprise.

Career Coaching

Coaching de carrière

Le coaching de carrière s’adresse à toute personne qui fait face à une situation professionnelle délicate, qu’il s’agisse :

  • D’une réorientation professionnelle
  • De prises de décision dans leur carrière
  • D’une transition entre deux fonctions
  • D’une évaluation de la situation professionnelle actuelle
  • L’éducation

Le coaching de carrière permet d’accompagner ses partenaires tout au long du processus de changement professionnel.

Des situations ou le coaching peut vous aider

Le coaching peut être utilisé pour de nombreux motifs tous aussi valables les uns que les autres, en fonction des besoins spécifiques de la personne.

  • Se préparer à assumer un nouveau rôle dans une organisation
  • Faciliter son intégration dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle
  • Désir de développer un leadership plus efficace
  • Faire face à un enjeu important (défi, objectif ambitieux, une occasion à saisir, etc...)
  • Besoin de développer des habiletés spécifiques: communication, présentation, délégation, gestion d’équipe, de performance, etc...
  • Existence d'une lacune en termes de compétences, de confiance en soi ou de ressources créatives
  • Besoin d’orienter sa carrière dans une nouvelle direction ou de réfléchir à sa carrière actuelle