RECRUTEMENT DE COACHES EN PARTENARIAT INTERNATIONAL 

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How to bring the Magic of Improvisation to Coaching, and how to use Improv’ Theater Tools to make your coaching even better. CCEU accredited.

•      Keep your attention / listening in the present moment (Voice mirroring)

•      Be more creative and train your mind to focus on possibility

•      And then put it all together to produce magical and fun results in your coaching interactions

NOUVEAU SERVICE :

« SUPERVISION DE COACHS ACCOMPAGNANT DES CLIENTS EN BURNOUT »

Depuis 2006, l’European Institute for Intervention and Research on Burn out (EIIRBO, Bruxelles), dont nous faisons partie depuis plusieurs années, accompagne les personnes, les équipes et les organisations sensibilisées et / ou confrontées à la problématique de l’épuisement professionnel ou burn out. 

Les coach professionnels accompagnent aujourd’hui de plus en plus de personnes confrontées à cette problématique.

Face à une demande croissante d’information des coachs sur le sujet, l’EIIRBO a décidé de leur proposer un nouveau service de supervision tout à fait spécifique.

Cette supervision est exclusivement réservée aux coachs professionnels :

·        qui accompagnent des personnes directement touchées par l’épuisement professionnel et dont le diagnostic a été posé au préalable par un médecin ;

·        qui ont été accrédités par l’International Coach Federation (ICF) ou titularisés par l’European Coaching Association (EMCC-ECA) ou équivalents,  ou sont en voie de l’être ;

·        qui ont contracté une assurance professionnelle.

Dans un premier temps, cette supervision sera individuelle.  Par la suite, et en fonction de la demande et des besoins exprimés, elle pourrait éventuellement se dérouler en petits groupes.

L’appartenance du superviseur à l’EIIRBO garantit au coach :

·        Un cadre et un contexte adaptés au développement d’une posture propre à l’accompagnement de personnes touchées par le burn out. 

·        Une compréhension fine des aspects psycho-médicaux lui permettant de renvoyer son client, si nécessaire, vers d’autres compétences appropriées.

·        Un regard systémique lui permettant d’éclairer la complexité de la situation vécue par son client (et lui-même) et d’élaborer des hypothèse de travail.

·        Un superviseur formé à la pratique de la supervision, formé à l’approche systémique et pouvant se prévaloir d’une très longue expérience professionnelle (industrie, services, professions libérales, PME,…).

Les objectifs d’une telle supervision sont multiples, et peuvent être résumés de la sorte :

·        Développer une meilleure conscience des enjeux éthiques liés à la pratique du coaching d’une personne en souffrance dans une organisation .

·        Prendre du recul et apprendre à mieux gérer transfert / contre-transfert / processus parallèles, pour se protéger soi-même de l’épuisement.

·        Développer les qualités humaines indispensables à l’accompagnement des personnes affectées par un burn out : humilité, patience, bienveillance, rigueur et respect.

·        Développer une meilleure connaissance des aspects physiques, psychiques, émotionnels et comportementaux d’un burn out .

·        Analyser des situations réelles auxquelles le coach est confronté.

·        Découvrir les erreurs à ne pas commettre dans l’accompagnement de ces personnes .

Un entretien préliminaire avec un superviseur de l’EIIRBO est requis avant le démarrage éventuel de la supervision, qui sera officialisé par la signature d’une Convention de Supervision.

Pour tout renseignement sur l’EIIRBO, nous vous invitons à visiter notre website  www.burnout-institute.org

Pour tout renseignement complémentaire sur ce nouveau service de supervision, nous vous invitons à prendre directement contact avec un des signataires ci-dessous.

Bien cordialement,

Luc Charles, PCC, +32 (0) 476 / 74 43 45 – luc.charles@burnout-institute.org

Roger ORTMANS, + 32 (0) 477 / 46 95 32 – roger.ortmans@burnout-institute.org

Isabelle STICHELMANS,  + 32 (0) 477 / 30 06 96 – isabelle.stichelmans@burnout-institute.org

Nous avons remarqué que beaucoup d’utilisateurs se créent un profil sur Linkedin et se demandent ensuite ce qu’il faut faire. Les questions que nous entendons sont ‘pourquoi devrais-je utiliser Linkedin?’, ‘qu’est-ce que je peux en faire?’ et surtout ‘comment utiliser Linkedin efficacement tout en produisant des résultats?’.

Cette formation répond aux attentes de ceux qui débutent sur Linkedin ainsi qu’aux utilisateurs plus assidus.

Le contenu

• Les différences entre Linkedin, Twitter, Facebook et Viadéo
• Quel réseau pour quelles utilités?
• Les 5 étapes pour construire sa marque sur LinkedIn
• Les astuces pour un profil Linkedin parfait
• Construire une bonne page entreprise
• Les techniques de networking et les niveaux de contact
• Se construire et entretenir un réseau de contacts utile
• Dois-je privilégier la qualité ou la quantité?
• Comment réagir à une invitation?
• Se faire connaître à travers son réseau
• Être acteur des recommandations et introductions dont vous profitez
• Comment soliciter une recommandation?
• Créer et animer votre groupe
• Comment trouver les groupes qui m’intéressent?
• Comment utiliser Linkedin pour vendre et pour recruter

A côté des paratges d’expériences et apprentissages, vous mettez ceux-ci directement en pratique.

Prévoir

• Apporter son ordinateur portable ou ipad (connexion Wifi disponible)
• Créer son profil Linkedin avant la formation

Pour qui

Cette formation est destinée aux débutants et utilisateurs avancés de Linkedin.

Quand

La formation est prévue le 22 mars 2013.
La formation a lieu de 9:00 à 17:00 avec un accueil à partir de 8:30.

Informations et inscriptions

Rendez-vous sur le site d'Extend Coaching ou contactez Damien Colmant.