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Réveillez l’innovation dans vos équipes pour plus d’efficacité!
Un atelier pratique, responsable, simple et au bénéfice de tous
 

 
Les entreprises les plus performantes sont celles qui innovent. Celles qui innovent sont celles qui ont développé une culture de leadership en Innovation : chacun dans l’organisation a la « responsabilité » d’apporter des améliorations continues, un nouveau regard, une curiosité constante…
 
Comment être agile dans un monde agité ?
Nous vous invitons à venir élaborer vos réponses en vue de réveiller l’innovation dans vos équipes dans cet atelier de 3 jours (3 x 1 jour).
 
 
Ce que vous pouvez retirer de ce programme ?
·      Savoir mobiliser l’intelligence collective pour atteindre le plus grand nombre dans votre organisation
·      Décloisonner l’organisation pour une meilleure collaboration et gagner en innovation
·      Avoir une démarche disruptive sans conflits
·      Développer les pépites « dormantes » de vos collaborateurs
 
En vue de
·      L’enrichissement des contenus de poste
·      Une meilleure participation dans le travail
·      Un engagement plus dynamique
·      Du bien-être par une meilleure ambiance et un sens plus éclairé sur le contenu du travail
·      Des solutions à valeur ajoutée sur vos marchés.
 

Jour 1 Le futur dans
votre présent
Jour 2 Activez
une culture d’Innovation
Jour 3 Soyez le parfait
leader de l’Innovation
 
La société du futur ?
·       comprendre les challenges de l’ère du post-savoir
·       appréhender les New Ways of Working (NWOW = nouvelles manières de travailler)  dans un monde en constant changement
·       s’approprier une méthode pour mettre en place un système minimal pour une innovation viable 
·       et mesurer les résultats de l’Innovation
 
Passer de l’individuel au collectif ?
·       développer un état d’esprit de réussite (growth mindset) 
·       5 éléments pour activer une culture d’Innovation
·       retrouver du sens  et amener vers l’engagement et la motivation 
 
 
 

·       Quel est le rôle du CEO, de l’équipe dirigeante ? quel est mon rôle ?
 
La posture du leader innovant ?
·       développer une attitude d’entrepreneur
·       favoriser l’éclosion d’idées innovantes par une posture de coach
·       adapter son mode de leadership à la situation
·       développer la confiance avec la psychologie positive
 
 

·       Affirmer son leadership d’innovation dans les NWOWs
 

 
 
A qui s’adresse ce programme ?
Toute personne qui souhaite avoir un impact sur son environnement dans une perspective innovante
A tous ceux qui veulent être leaders : managers, chefs de projet, cadres, responsables d’équipes, personnes de support  désireux d’être acteur dans l’innovation au sein de leur organisation,
Aux équipes de management et aux Executive Boards qui recherchent à dynamiser la culture de l’innovation dans leur l’organisation, en recherche de méthodes et de processus sur cette transformation.
 
Les formatrices-coachs :
·      Anne Damoiseaux https://www.linkedin.com/in/annedamoiseaux
·      Geneviève Depresseux https://be.linkedin.com/in/genevievedepresseux
·      Sophie Lévyhttps://be.linkedin.com/in/sophiejlevy
 
 

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La prochaine session est organisée sur Rixensart en région Bruxelloise en Mars 2017 :
·      10 Mars 2017
·      17 Mars 2017
·      31 Mars 2017
Ces dates sont indissociables.
 
Conditions financières :
Tarif pour les 3 jours, comprenant les supports pédagogiques : 1750€
Early bird pour inscription avant le 31 Janvier 2017 : 1480€
Tarif dégressif en fonction du nombre de collaborateurs inscrits par votre entreprise.
 
Nous pouvons également réaliser cet atelier sur-mesure pour vos équipes internes. Par exemple :
·      Innovation et Ressources Humaines
·      Innovation et Qualité/Excellence Opérationnelle
·      Innovation et Finances
·      …
 
Pour vous inscrire, merci de nous contacter sur nos liens LinkedIn.
 

Nouvelles des membres ICFB

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