C’est sur demande du marché, et notamment de DRH et de coachs, que Sylviane Cannio et Pierre-Jean De Jonghe, tous deux Maîtres-coachs (MCC), pionniers du métier en Belgique et anciens présidents ICFB, ont décidé de partager leur expérience. Depuis la création de leur académie, le taux de satisfaction des participants s’élève à 92% (enquête Qfor).

Voici 7 raisons de choisir la Leading & Coaching Academy :

(1) le savoir, savoir-faire et savoir-être de ses formateurs cumulant à deux plus de 45 ans dans le coaching, et tous deux auteurs de livres,

(2) les démonstrations de coaching, au moins une par jour, sur cas réel, vous permettant de modéliser le travail du maître-coach,

(3) le contrat d’apprentissage, une primeur en Belgique, par lequel vous recevez vos 20 premières heures de coaching dans une ONG – vous avez le pied à l’étrier et êtes accompagnés la première fois chez le client par un MCC,

(4) la reconnaissance officielle des programmes Coach Niveau 1 et Coach Niveau 2 par l’ICF puisqu’ils ont atteint le niveau ASCTH (reconnaissance définitive), statut ACTP ‘pending’,

(5) l’accompagnement dans la bienveillance et la mise en confiance au travers d’un suivi permanent (groupes de pairs, coachs d’apprentissage et coaching individuel pour chacun),

(6) la qualité des syllabus ;

(7) les modules de coaching, AT et leadership donnés par des Top Trainers dans leur spécialité : Philippe Rosinski, MCC, pour le coaching interculturel, Catherine Pilet, PTSTA, pour l’Analyse Transactionnelle et Michel Chalude pour des formations au leadership,

Séances d’information mensuelles et gratuites – chez Solvay Sports à Boitsfort, voir les infos et l’agenda sur le site www.lc-academy.eu